Detección de Necesidades de Capacitación / DNC
Transformará su departamento de Capacitación en un generador de utilidades para su empresa.
Ley Federal del Trabajo, artículo 153-A: Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo, de tal manera que le permita elevar su nivel de vida y productividad…
Características- Duración: 8 horas.
- Dirigido a: Administradores de Capacitación, Recursos Humanos, Supervisores y todo personal que Gerencia Recurso Humamos.
- Al finalizar, el participante aplicará los métodos de Detección de Necesidades de Capacitación adecuados a su compañía.
- Definición de Detección de Necesidades de Capacitación
- La STPS y la capacitación
- Importancia de la DNC
- Rol de Administrador de Capacitación
- Inputs de la DNC
- Herramientas de la DNC
- Análisis y Preparación de Resultados
- Preparación de programa de Capacitación
- Indicadores
- Transformará su departamento de capacitación en un generador de utilidades para su empresa.
- Descubrirá las obligaciones en materia de capacitación que su empresa tiene con la Secretaria de Trabajo.
- Se convertirá en un Coach de desarrollo de su empresa.
- Aplicará las mejores técnicas para descubrir las necesidades de capacitación de su Organización.
- Diploma de participación y/o DC-3
- Espacio para la exposición teórica y Proyector
Desarrollo Personal
En Ingeniería del Conocimiento hemos desarrollado Talleres, Curos y Conferencias para apoyar tu Desarrollo Personal; en áreas Familiar, Escolar y Empresarial.
Bolsa de Trabajo
Esta Bolsa de Trabajo IdC, te ofrece la oportunidad de contactar con candidatos que desean llegar a formar parte de tu empresa.