Capacitación y soluciones a la medida para empresas

No. Algunos de nuestros cursos nacieron a partir de una necesidad específica de una empresa y fueron diseñados especialmente para atenderla.

Lo creamos.

En IDC reunimos conocimientos y experiencias de distintas disciplinas para desarrollar materiales, dinámicas y experiencias de aprendizaje que respondan a las necesidades específicas de cada empresa.

Existen varias formas de hacerlo. Una es la evaluación que realizamos al finalizar el curso y otra es mantener comunicación con el cliente para conocer cómo se aplica lo aprendido en la operación. Para nosotros, la capacitación no termina cuando termina el curso; nos interesa saber qué sucede después.

Mucho más de lo que se ve en el salón.

La planeación es fundamental. Antes de comenzar consideramos quiénes participarán, qué conocimientos tienen y qué queremos lograr con la capacitación.

A partir de eso elegimos al instructor adecuado para el tema y para el grupo, desarrollamos los materiales y la presentación, diseñamos las dinámicas y preparamos las evaluaciones.

Porque una buena capacitación no sucede por casualidad. Hay mucho trabajo detrás para acercarnos al resultado que buscamos.

Porque para nuestros clientes, una capacitación no termina cuando termina el curso.

No basta con que el grupo se divierta o salga satisfecho de la capacitación. Lo importante es que lo aprendido se aplique y genere resultados en la operación.

Afortunadamente, hay empresas que han visto esos resultados en su personal y, por ello, han decidido seguir trabajando con nosotros durante años.

Sí. También puede ser reconocida por el impacto que genera.

El Curso-Taller “Y después del accidente, ¿qué?” se desarrolló para atender uno de los grandes retos de las empresas: la concientización sobre seguridad.

Al comenzar a aplicarse en distintas empresas, sus resultados se compartieron y más organizaciones conocieron su impacto.

Lo decimos.

Hay temas y situaciones de la industria a los que todavía no nos hemos enfrentado. Cuando eso sucede, buscamos la respuesta, recurrimos a otros expertos y hablamos con nuestros clientes para entender mejor el problema.

Y también hay ocasiones en las que reconocemos que no tenemos el conocimiento necesario para desarrollar un proyecto. Entonces preferimos decirlo y, si es posible, recomendar otra alternativa.

Porque para nosotros, decir la verdad también es parte de la solución.

No lo sabemos con exactitud. Y después de más de quince años frente a grupos, sería difícil calcularlo.

Hemos capacitado empresas con más de 1,500 colaboradores y otras con menos de 20. Hemos trabajado con plantas completas, oficinas, sucursales y CEDIS en diferentes partes de México, desde Tijuana hasta Mérida.

Así que un número exacto sería difícil de decir.

Pero de algo sí estamos seguros: han sido muchísimas personas.